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    2014-08-25 09:01
    革新推进要从根本上转变思想

           7月11日,由李明东董事长带队,黄瑞昌、张济、蔡辉华等公司中高层领导及外聘专家宋旼昊社长一行11人,前往烟台大宇船厂进行了为期一天的参观调研。为了使调研活动卓有成效,7月23日,生产技术处组织召开了专题报告研讨会,大家纷纷表示,大宇造船重视细节的企业文化、先进的生产组织管理模式让人受益匪浅,把最简单、最基础的事情做好了,全面推进,就能非常明显地提高效率,切不可因事小而不为。
           报告研讨会上,与会领导们结合公司实际,对普遍关注的脚手架管理、内场焊机定置管理、焊接工艺管理、舾装件集配管理、设备?;?、质量管理、工程管理、余料管理等问题,进行了充分讨论、沟通,明确了下一步革新推进的工作方向。各部门明确,会后组织二级主管、关键骨干认真学习报告内容,鼓励发动广大员工积极参与革新活动,并给予正面激励,通过实施具体的革新项目,推进革新成果,实现革新目标。
           李明东董事长指出,扬帆在造船管理上积累了较好的经验,但与其它优秀船厂相比,在精细化、规范化管理上存在较大差距,这也正是实施革新的关键点,必须从思想上高度重视。革新推动,首先是实现思想的改变、习惯的改变,然后是坚持将好的成果固化、改进。他强调,要通过革新推进,建立起标准化的施工步骤和流程,真正实现作业标准化管理,坚决杜绝现场随意更改。革新推动一定要接地气,踏踏实实、一步一个脚印地做下去。

    (张静静)

     

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